Según la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU., más del 50 % de las pequeñas empresas fracasan durante el primer año y el 95 % lo hace en los primeros cinco años. Para los comerciantes locales, esto es importante. Para determinar cómo alcanzar el éxito, en primer lugar, es necesario conocer por qué suelen fracasar las pequeñas empresas. En este artículo, vamos a analizar esta cuestión para los futuros emprendedores del sector minorista y las nuevas pequeñas empresas que impulsan las economías locales.
Poner en marcha una pequeña empresa, mantenerla en sus inicios y, posteriormente, ampliarla y hacerla crecer no es tarea fácil. Se necesita una combinación de habilidades de gestión, perspicacia empresarial, adecuación del producto al mercado y acceso a la capitalización adecuada. Es necesario ser ágil y aprender sobre la marcha, especialmente si se es nuevo en el sector.
Sabemos por la experiencia en el mundo de las startups que aproximadamente 7 de cada 10 empresas fracasan al cabo de diez años. La cruda realidad empresarial es la supervivencia del más apto. Si cree que una startup tecnológica es dura, intente ser una startup minorista: no todo es glamour ni clientes, eso es cierto, ¡pero sin duda merece la pena el reto!
El mero hecho de sobrevivir al primer año de actividad ya le convierte en un caso de éxito como startup minorista y como emprendedor en el sector minorista. Pero, como ocurre con todas las nuevas empresas, el comienzo es la parte más difícil.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales, esto tiene poco que ver con la coyuntura económica, aunque las cifras varían según los distintos sectores. La coyuntura económica en EE. UU. ha sido bastante favorable últimamente, lo que está propiciando la aparición de nuevas empresas emergentes del sector minorista tanto en las ciudades como en las zonas locales. ¿Qué se necesita no solo para sobrevivir, sino para prosperar?
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En primer lugar, debemos analizar las causas más comunes de fracaso.

1. Mala gestión
El comercio minorista es un sector complejo. Hacer crecer una pequeña empresa no solo requiere valor, sino también inteligencia empresarial, capacidad de organización, habilidades de gestión del tiempo y talento para tratar con las personas, los productos y el marketing. Como directivo, no basta con liderar, sino que debe inspirar a los clientes, empleados, socios y, posiblemente, incluso a los inversores, para que vean que su marca tiene un valor único y que lo que usted aporta al mundo es verdaderamente excepcional.
No todo el mundo posee estos talentos excepcionales ni esa pasión contagiosa que atrae la rentabilidad. No todo el mundo es capaz de hacer crecer su negocio con la rapidez suficiente para obtener los márgenes necesarios para mantenerse en el mercado. Dé tiempo a que la idea florezca en el mundo real.
2. Incapacidad para optimizar las conversiones
Si alrededor del 50 % de las empresas con empleados logran sobrevivir hasta su quinto año de actividad, es que han hecho muchas cosas bien, pero es posible que no estén creciendo con la rapidez suficiente.
Esto significa que no están convirtiendo a sus clientes actuales en mejores clientes. No están haciendo un trabajo excelente a la hora de atraer de nuevo a los clientes a su tienda o establecimiento. El crecimiento de la clientela suele ser un problema relacionado con la creación de compromiso por parte de los clientes y con la conversión de nuevos clientes en habituales, y de estos últimos en clientes de alto valor.
La sostenibilidad empresarial consiste en dirigirse a los clientes adecuados y convertirlos con éxito en clientes de alto valor. Los empresarios del sector minorista, en particular, deben crear una marca de prestigio y comercializarla entre el cliente adecuado, para lo cual es imprescindible que cuenten con un profundo conocimiento de la adecuación del producto al mercado y de la cultura de su cliente objetivo. Optimizar las conversiones, en este caso, consiste en lograr que un nuevo cliente vuelva a la tienda, volver a dirigirse a él mediante campañas y utilizar estrategias de fidelización y descuentos para atraerlo de nuevo.
3. Falta de adecuación entre el producto y el mercado
El éxito empresarial consiste en lanzar al mercado algo que tenga una gran demanda o que pueda encajar en un nicho valioso. Esto es especialmente cierto para las pequeñas empresas y las tiendas minoristas. Es esencial conocer a sus competidores y superarlos, así como ofrecer un argumento de venta único que resulte irresistible para su público.
Incluso con una gran marca y unos productos excelentes, las pequeñas empresas siguen necesitando crear un embudo de ventas eficaz y una estrategia de captación de clientes. La experiencia del cliente debe conectar con el público y destacar por ser memorable. El plan de negocio debe plasmar el valor único de la cultura empresarial y ofrecer productos excepcionales, con una estrategia y un plan de marketing que garanticen que el producto y el mercado se sincronicen de la mejor manera posible. Esto requiere un reajuste constante y no todas las empresas serán capaces de llevarlo a cabo con éxito. Implica escuchar a los clientes de forma obsesiva, ajustar los detalles, optimizar las experiencias, reducir las fricciones y capacitar al personal para que tenga éxito.
Sin embargo, los emprendedores del sector minorista pueden hacerlo todo bien y, aun así, darse cuenta de que la marca simplemente no tiene el ajuste adecuado entre producto y mercado para sobrevivir. Existen factores intangibles, tendencias y preferencias cambiantes de los clientes que podrían alterar la situación de la noche a la mañana, o competidores que aprovechan la oportunidad para hacerse con cuota de mercado. Los emprendedores del sector minorista deben realizar una investigación exhaustiva antes de poner en marcha su negocio, para asegurarse de que cuentan con el adecuado ajuste entre el producto y el mercado como para arriesgarse a iniciar la actividad en primer lugar.
4. Incapacidad para innovar y adaptarse con agilidad a los cambios
De cara al futuro, aproximadamente el 30 % de las empresas sobrevivirán hasta su décimo año de actividad. Los emprendedores del sector minorista deben estar especialmente atentos a los cambios en las preferencias de los consumidores. Las pequeñas empresas deben implementar tecnología y buenas prácticas que garanticen su capacidad de respuesta ante los clientes a todos los niveles.
Como empresarios, no podemos hacerlo todo. Tenemos tendencia a generalizar en exceso y a desarrollar sesgos en nuestro marco de referencia. Para seguir haciendo crecer nuestros negocios y convertir una pyme en algo más, es necesario que nos mantengamos ágiles ante el mercado. Esto incluye la capacidad de controlar los gastos, gestionar el inventario, realizar un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPI) y mantener un enfoque centrado en el cliente, con una imagen de marca atemporal y una flexibilidad perfectamente adaptada a su público.
Como fundador de una pequeña empresa, debe estar abierto a implementar tecnología y a centrarse en los datos para asentar su negocio, automatizar tareas y obtener resultados extraordinarios, de modo que su empresa sea una máquina perfectamente ajustada que equilibre a las personas, las experiencias de los clientes y la tecnología, lo que potenciará su modelo de negocio y aumentará sus beneficios.
5. No crear una comunidad
Hoy en día, una pequeña empresa necesita una comunidad. Este es un aspecto que a menudo se pasa por alto. Una comunidad de clientes fieles y empleados comprometidos es esencial para mantener el crecimiento y hacer frente a los altibajos que conlleva ser empresario minorista o fundar una pequeña empresa. Una comunidad significa que ha conectado con las personas a un nivel fundamental, no solo como marca o por descuentos o productos, sino como un mensaje a la comunidad local: aportamos valor a su vida.
Crear una comunidad significa consolidar una marca y hacer bien todas esas pequeñas cosas del marketing que pueden ayudarle a hacer crecer su negocio, de modo que pueda adaptarse a los cambios en el mercado, en la economía o en la ubicación de su tienda física o negocio. Crear una comunidad implica muchas cosas en cuanto al valor que aporta a su comunidad local: eventos, colaboraciones, obras benéficas, actividades en la tienda, poner en contacto a las personas en su negocio —lo cual es excelente para el boca a boca—. Ser un líder en su comunidad e inspirar a su público con sus productos.
Crear una comunidad es más fácil de decir que de hacer. Si ha puesto en marcha su negocio por las razones adecuadas, también le resultará más fácil crear una comunidad que conecte de forma auténtica con las personas. El 42 % de las pequeñas empresas fracasan porque no existe una necesidad de mercado para sus servicios o productos. Si crea una comunidad de forma eficaz, puede generar una necesidad en el mercado; ese es el poder de las empresas locales: impulsar las economías e inspirar el espíritu emprendedor.